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人均薪酬103.76万 9位年薪超千万经过计算，3299位领薪总经理的平均薪酬为103.76万元，较此前推出的《2019中国上市公司董秘全样本报告》中的董秘均薪高出七成。其中年薪达到百万元以上的有1021位，占比接近三分之一。略为出人意料的是，2018年薪酬最高的总经理并非出自金融、房地产等传统高薪行业，而是来自动物营养添加剂行业。安迪苏（600299.SH）的法籍总经理兼董事Jean-Marc Dublanc以3296万元遥遥领先，不过，据悉这一报酬总额包含已于2014—2017 年预提而于2018年期间支付的长期激励奖金部分。

另外一部分未发新基金的主要是成立不久的次新基金公司，但也有博道、凯石等刚成立不久的新基金公司积极上报了新基金。从基金公司发行总规模上看，凭借兴全合宜一日募集超300亿，兴全基金以337.09亿元的发行规模位列上半年发行榜首位，招商、广发两家公司分别以296亿元和255亿元新发规模位列第二和第三位。

标点财经研究员 黄凤清总经理，常因高薪而被称为“打工皇帝”，也易被影视作品塑造成“霸道总裁”形象。但不管头衔如何变换，“公司业务执行的最高负责人、经营一把手”才是这一群体最为根本的身份描摹。他们在公司董事会的授权下执行董事会的战略决策，实现董事会制定的经营目标，并通过组建必要的职能部门、组聘管理人员，对公司施行有效管理。而在部分企业中，这一重要的职位甚至由董事长亲自上阵。

不过本次宜家表示，丹维尔工厂的关闭与关税政策无关，丹维尔工厂使用的刨花板是从美国供应商处直接购买的。宜家称，丹维尔的原材料价格才是导致其决定的重要因素。丹维尔市的一位官员表示，宜家工厂的关闭将导致该市每年损失大约50万美元的税收。宜家在将工厂选址在丹维尔，进行了8550万美元的投资，创造了至少271个就业机会。

预配售结果确定后，对于标的债务分销缴款结果高于或等于凭证预配售名义本金金额的，按照凭证预配售名义本金金额予以正式配售，低于的则按照标的债务分销缴款结果予以正式配售。对于浦发银行而言，上次发行信用风险缓释凭证还是在八年前。八年来，浦发银行深入推进投行业务的转型突破，在股权融资、债券融资、资产融资等各领域推出多个新产品或升级产品。相关数据显示，2015年、2016年和2017年浦发银行债务融资工具承销额分别为3840.45亿元、6099.85亿元和8316.71亿元，年均复合增长率为47.16%。

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